一、依據：行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法、桃園市政府114年10月21日府人企字第1140301781號函及桃園市政府教育局114年10月31日桃教學字第1140106810號函。
二、甄選職稱及名額：
（一）職稱：約僱人員（學務創新人力）。
（二）名額：正取1名、備取2名（候補期間自甄審結果確定之翌日起3個月為限；該期間有職務列等相同、性質相近之職缺時得予以遞補）。
三、公告時間地點及方式：自114年11月27日（星期四）至114年12月3日（星期三）止，公告於行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」網站（https://web3.dgpa.gov.tw/want03front）及本校網站（https://www.rpjhs.tyc.edu.tw/）。
四、所需資格條件：
（一）未具雙重國籍之中華民國國民（大陸地區人民需在臺灣地區設有戶籍滿10年），無公務人員任用法第26條至28條各款情事之一者、教育人員任用條例第31條第1、2、6項規定及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事者；且無性侵害、性騷擾及性霸凌等犯罪紀錄及行為者。
（二）報名人員依下列資格及順序辦理公開甄選：
1.第一次甄選時，報名者須符合下列資格：
具教育部學務（含校安）儲備人員培訓合格證書者。
2.第二次甄選時，報名者須符合下列資格之一：
(1)具教育學務（含校安）儲備人員培訓合格證書者。
(2)高級中等學校以上畢業，並具有學務相關工作經驗一年以上者。
3.第三次甄選時，報名者須符合下列資格之一：
(1)具教育學務（含校安）儲備人員培訓合格證書者。
(2)高級中等學校以上畢業，並具有學務相關工作經驗一年以上者。
(3)大學以上畢業者。
（三）具有服務熱忱、高度敬業負責、表達溝通協調能力與利他助人之特質、品行端正，且無不良紀錄及嗜好者。
（四）具電腦及文書作業能力。
（五）進用之人員，如未具有教育部學務（含校安）儲備人員培訓合格證書者，應自進用之日起至進用之日起2年內，取得教育部校安（含學務創新）儲備人員培訓合格證書。
五、工作項目：
（一）學生交通安全維護工作；校園內、外（含教職員工生）緊急事件處理、校安事件處置及通報、急救；校園安全防護與危機處理等相關事宜（含參加地區專業研討活動）；校園霸凌防治、性別平等教育及防治藥物濫用等工作等。
（二）其他臨時交辦事項。
六、工作期間：通知實際報到之日起至115年7月31日止（115年度將視中央補助情形及114年度年終考核予以續僱）。
七、計酬方式：依據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法辦理，以約僱四等250薪點，折合月薪新臺幣34,775元。
八、報名方式：
（一）意者請於114年12月3日中午前檢附本校報名表等寄（送）達瑞坪國中人事室收。（非以郵戳為憑，以本校收件為準）
（二）報名時應繳附下列表件（報名表件請依本簡章後附之報名表件格式下載填具）：
1.報名表及簡要自述（請填妥並簽名）。
2.國民身分證影本（正反面）。
3.退伍令（無則免附）。 
4.最高學歷證件影本。
5.經歷證件影本（無則免附）。
6.身心障礙證明影本（正反面，無則免附）。
7.語言能力檢定證明影本（無者免附）。
8.僱用切結書、查閱性侵害犯罪加害人登記檔案同意書。
9.擬任（現職）人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。
10.最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書（良民證）。
11.以上各項影本（一式4份）請加註「與正本相符」並簽名。
（三）對本簡章相關諮詢，請於上班時間洽03-4821468分機710人事室（甄選事宜）或分機310學務處（工作內容）。
九、資格審查合格者擇優通知甄選，將以電話個別通知，請務必留下電話聯絡方式，並保持暢通，以免影響權益。若資料不齊、資格不符、未接獲通知者，恕不另行通知補件或退還應徵資料。
十、甄選方式：
（一）資格條件審查。
（二）面試及電腦文書測驗。
十一、甄選時間：
報名截止後，經初審合格者，本校得視應徵人員之學經歷專長擇優通知參加甄選，時間、地點以電話另行通知；若資格不符者或未獲通知參加甄選者，恕不另行通知。
十二、本案職缺依以「桃園市政府所屬各機關學校約僱人員酬金薪點折合率標準表」4等1級聘任，薪資3萬4,775元整（含自提勞健保）。另本職缺係中央補助性質，115年度將視中央補助情形及年終考核予以續僱。若僱用原因消失即無條件解僱，不得以任何理由要求留用。
十三、注意事項：
（一）錄取方式及通知：
1.本次甄選擇優錄取正取1名、增列備取2名，甄選（口試75%與電腦文書測驗25%）總成績未達70分者不予錄取。若無合格人員，則重新辦理甄選。
2.甄選完成後，俟桃園市政府核定正、備取人員名單後，將公告於本校網站並電話通知錄取人員，未獲錄取者，恕不通知亦不退件。
3.正取人員逾時未報到視同棄權，並由備取人員依序遞補，不得異議，備取人員以依序遞補本職缺或本校職務列等相同、性質相近之職缺為限，候補期間為甄選結果確定之翌日起算3個月。
（二）經錄取後2週內需提出最近三個月內公立醫院勞工健康檢查體檢表，證明身體健康且無法定傳染疾病。若逾期未能提出者視同放棄錄取資格，不得異議。
（三）檢查報告如載明罹患法定傳染病或其他疾病，明顯不適任學校工作者，學校得拒絕聘用，並由備取人員遞補，已聘用者不得異議。 
十四、本簡章如有未盡事宜，悉依有關法令辦理。